根据学校工作安排，1月14日上午，永利官网在行政楼第一会议室召开了2020-2021学年第一学期期末人事考核会议。校长吴泽强、党委书记张树军、副校长师求恩、党委副书记兼纪委书记裴晓涛、校长助理兼工会主席李刚和学校各部门主管出席会议。会议由人事室主任黄磊主持。

会议现场

会上，目标考核领导小组对各序列考核初审情况和优秀教师、优秀职员、优秀辅导员、优秀工友评优结果进行了审议，并现场评选出了优秀主管和优秀科长。随后人事室主任黄磊对本学期人事考核复审结果进行了通报。

吴校长讲话

吴泽强校长作总结讲话。吴校长指出，去年是不平凡的一年，也是丰收的一年，面对新冠疫情带来的新挑战，全体同仁团结一心、迎难而上，克服了重重阻碍，平稳有序地推进了各项工作。希望大家充分把握期末工作关键期，及时总结经验、提前谋划未来，为推动学校高质量发展提供坚强保障。会上，吴校长提出以下几点要求：一方面要正确认识考核，增强全局意识，凝聚发展合力。人事考核的目的是鼓励先进、鞭策落后，总结经验、找出差距，正确看待考核才能更好的用好考核结果。另一方面要持续完善绩效考核，提升管理校能，释放发展活力。绩效考核改革是提升人力资源管理效能的重要环节，下学期要进一步修订完善绩效考核改革方案，逐步形成科学有效、符合学校实际的绩效考核体系，助力学校高质量发展。

科学完善的人事考核是形成合理激励竞争机制、实现人力资源优化配置的有力抓手，更是促进学校提高办学质量、实现跨越式发展的有力保障。人事室将继续秉承“伦理、创新、品质、绩效”的办学理念，进一步解放思想、锐意进取，狠抓工作落实，提高服务水平，助力学校内涵发展。

（文/图 人事室）