各单位：

为进一步明确岗位设置初衷和责任分工，实现人力资源优化配置，结合学校实际，决定对学校现有各单位主要负责人岗位职掌进行重新修订和编制。现将有关事项通知如下:

一、修订和编制工作的原则

各单位主管（含副主管）要结合我国高等教育发展的新形势和新要求，站在学校发展大局的角度，将“以学生为中心”的发展思路作为出发点，明确岗位设置在学校发展和人才培养中的作用，合理编制各单位岗位职掌。

二、修订和编制工作的范围和内容

（一）修订和编制工作涉及的范围

全校各单位主要负责人包括：各职能部门主管、副主管，各院部院长（主任）、党总支书记、副院长。

（二）修订和编制的类别

此次修订和编制的工作职掌按照工作性质分为以下三类：

1.职能部门主管（含副主管）的岗位职掌：由各单位主管亲自负责修订和编制；

2.各院部院长、主任（含副院长）的岗位职掌：由教务处牵头，各院部院长（主任）、副院长协同修订和编制；

3.各院部党总支书记的岗位职掌：由党办和学务处牵头，各院部党总支书记协同修订和编制。

（三）修订和编制的内容要求

1.工作职掌撰写应以岗位职责的重要性为逻辑顺序，首先是写核心职责，其次是重要职责，再次是常规职责；

2.内容要全面、精准，语言要朴实、精炼；

3.要符合我国高等教育新要求，要突出责任意识和担当精神。

三、修订和编制工作的时间安排

（一）各单位修订和编制工作职掌（10月21—31日）

各职能部门主管及牵头部门在充分征求相关部门意见，并经主管校领导核准后，于10月31日16:00前将纸质材料（加盖部门公章并由主管签字）报送至人事室，电子版发送至304161561@qq.com。

（二）人事室会同相关单位复审（11月1日-11月8日）

各单位提交的岗位职掌由人事室会同相关单位逐项审核。

（三）全面征求校领导意见（11月11-14日）

经复审后，相关岗位职掌呈送校领导阅示，全面征求校领导意见。

（四）提交校长办公会审议并印发（11月15-26日）

经校长办公会审议通过的岗位职掌由人事室统一整理汇编成册后，印发执行。

四、具体要求

本次岗位职掌的修订和编制是进一步规范岗位管理工作的需要，将作为今后岗位聘任、绩效考核的基础，请各单位主管要以认真负责的态度，按照通知要求，准时、保质、保量的完成相关工作。

联系人：刘宏涛        联系电话：64561299

校长办公室  人事室

2019年10月21日