推荐：朱碧芳 更新时间：2007-3-19
通过中华英才网对2006年度人才市场的盘点发现，市场营销等10类职业较热，明显“供过于求”的职位类别有法律类、行政类等。专家预计，今年的职业”冷热度“将会影响明年职场，明年上半年职场可能会保持这种状态。
根据2006年中华英才网发布的各类职位分析，市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类人才成为人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主.
2006年职场对高端人才的需求明显越来越精细化。这种精细化表现为人才种类和要求都细分了。比如，在过去，企业对于营销人才的需求并没有具体的划分，而现在在招募市场营销人才时则要具体到某一方向，甚至还出现了“贸易市场”这样的新职位。
